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創新方式方法，黨建工作融入中心有實效
來源： 時間：2014-08-11 點擊數：
“510所雖然地處西北，但是在科研生產、黨建工作等方面都取得了令人驚嘆的成績。”這是集團公司黨群工作部胡子云部長在調研510所黨建工作時發出的感慨。 2014年8月7日上午，集團公司黨群工作部副部長胡子云、組織處處長谷英喜、組織處干部李水冰，五院政治工作部副局級組織員關溦、組織處正處級組織員廖學群一行到510所調研黨建工作。調研會由李毅軍書記主持。一級站、真空分部、載人機電室、壓力容器事業部、華宇服務公司等5家單位的黨支部書記、部分黨員代表以及政工處相關人員參加了調研會。 李凱副書記作了專題匯報，介紹了我所黨建工作基本情況、黨建工作主要成效、黨員教育工作情況以及黨員領導干部民主生活會的有關情況。隨后各黨支部書記和黨員代表紛紛發言，既談成績也講困惑，大家暢所欲言，會場氣氛熱烈。 集團公司、院領導對我所黨建工作取得的成績給予充分肯定，集團公司黨群工作處谷英喜處長說道：“510所人的精神令人欽佩，成就令人自豪，未來值得期待！” 集團公司、五院領導認為510所黨建工作規定動作不走樣，自選動作有特色。所黨委堅持把政治理論學習與所的發展緊密結合起來，在推動所發展戰略轉型的實踐中發揮了重要作用。堅持創新中心組理論學習方法，摒棄了“一人念稿、多人發言”的形式，轉變為每次學習，有明確主題，有主講人，有討論環節，有助于提升學習效果。堅持創新黨員教育工作，構建了“三級”教育培訓體系，有規范的“3+X”教育培訓內容，特別是結合崗位形成了以“需求定制” 為特點的教育培訓模式，總體看效果明顯，深受歡迎。 510所在黨中央提出“控制黨員數量，提高黨員質量”的要求之前，通過自主實行“雙三優秀制”嚴把黨員質量關，得到上級領導的大加贊賞。2010年以來，所黨委在黨員發展工作中提出了“雙三優秀制”標準，即入所工作滿三年、提交入黨申請書滿三年，且這三年期間獲得一次績效考核優秀。每年新吸納的黨員數量少了，但是整體素質明顯高了。 五院政治工作部副局級組織員關溦認為510所黨建工作體現了一個“實”字，所黨委對集團、五院部署的各項要求嚴格落實，一直認真完成，從不打折扣；對待常規黨建工作很扎實，要求從不放松，不流于形式；黨建工作一直圍繞中心，注重務實，服務大局，為人才隊伍建設、戰略轉型發揮了政治核心作用。 集團公司黨群工作部副部長胡子云和谷英喜處長表示對510所黨建工作充滿信心，希望所黨委繼續對標中央對黨建工作提出的要求，進一步增強思想憂患意識，特別是青年黨員干部隊伍思想建設，不斷加強基層組織建設，規范黨內政治生活，鞏固民主生活會取得的成果，及時總結經驗，創新工作方式方法，選出典型，努力打造全國先進基層黨組織。 李毅軍書記對集團、五院領導蒞臨我所調研黨建工作表示感謝，并表示一定按照集團、五院領導的要求，進一步做好黨建工作。他說，集團公司、院領導對我們工作的肯定是對我們的鼓勵，提出的建議和要求，是我們今后工作努力的方向。他強調，做好黨建工作不能一蹴而就，要建立長效機制，要不斷探索更好的將黨建工作融入中心、服務大局的新模式，將兩者有機結合，實現雙贏。
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