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510所召開2015年度工作會暨七屆四次職工代表大會
來源：所辦公室 時間：2015-03-26 點擊數：
2015年3月25日，510所隆重召開2015年度工作會暨七屆四次職工代表大會，會議由李毅軍書記主持，全體中層及以上領導、職工代表和2014年杰出團隊、員工共計190余人參加了本次會議。 會議集中傳達了集團公司黨組一號文、五院黨政一號文的主要精神，報告了所2014年財務經濟狀況，頒發了2015年所長責任令，宣布了各單位、部門的考核結果，表彰了2014年各級獲獎情況。會議重點聽取了張偉文所長《落實責任確保成功 凝聚共識 深化改革 努力開創510所發展新局面》的工作報告，報告總結了我所2014年工作，并深入剖析了制約所發展的瓶頸問題；全面分析了2015年全所面臨的形勢與任務，指明了年度工作目標、思路和九個方面的重點工作。 報告指出，2014年是全所干部職工直面挑戰的一年，面對全年繁重的任務，全所員工團結一心、努力拼搏，取得了優異的成績，科研生產任務圓滿完成，市場開拓穩步推進，技術創新成果豐碩，航天技術應用產業健康發展，蘭州航天科技園全面投入使用，職工工作環境煥然一新，生活水平不斷提高。報告同時指出，在高速發展的同時，也暴露出制約發展的瓶頸問題，市場開拓的能力仍不夠強，探索前沿技術的內生動力不足，航天技術應用成果轉化的“驅動力”不足，以及資源的集約化利用程度不夠，存在著技術、設備以及人才資源的重復配置，這些都是影響“十三五”發展的戰略性和全局性問題，需要在2015年的工作中，由全所干部職工一起，凝聚共識，真抓實干，共同研究解決辦法并付諸于實踐。張偉文所長強調，2015年作為“十二五”發展的收官年，我所年度發展任務依然艱巨，特別是科研生產“保成功”意義重大，體制機制改革勢在必行，這將是2015年全所工作的兩大主題。同時，為保持全所健康發展的態勢，制訂“十三五”戰略規劃意義重大，加速兩區建設進程等工作刻不容緩。為此，張所長要求全體干部職工發揚自主創新、艱苦奮斗的航天精神，落實責任，確保成功，凝聚共識，深化改革，努力開創510所發展新局面。 李毅軍書記對大會進行了總結，他指出本次會議是我所在全力確保“十二五”任務圓滿收官，積極謀劃“十三五”發展之際，召開的一次重要的大會，也是一次號召大家共謀發展、銳意進取的年度工作動員大會。他要求全體干部職工要鎖定目標，力保成功，確保按計劃、高質量的完成各項任務。二是要凝心聚力，共謀改革，面向市場優化資源配置，通過改革釋放發展能量。三是要勇于擔當，率先垂范，廣大黨員要立足本職工作，發揮先鋒模范作用，沖在科研生產、市場開拓、改革發展的第一線，要不斷強化自身的黨性修養和政治素養，帶領職工變壓力為動力，全力保障工作的順利開展。四是要迅速部署，落實責任，做好會議精神的傳達和貫徹，認真制定好本單位貫徹落實的方案和措施。最后他號召全所干部職工振奮精神，齊心協力，確保全年各項任務圓滿完成，為“造就航天最有價值的研究所”而努力奮斗！ |