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上海交通大學物理與天文學院來所調(diào)研交流
來源：人力資源處 時間：2017-08-10 點擊數(shù)：
為落實"人才強所"戰(zhàn)略理念，確保為所"十三五"戰(zhàn)略規(guī)劃目標的實施提供充足的人才保障，人力資源處積極探索人才招聘新模式，圍繞所內(nèi)重點崗位專業(yè)技術需求，開展多樣化招聘實踐，不斷提高名校人才引進數(shù)量與質(zhì)量。鑒于當前嚴峻的人才市場競爭形勢與研究所人才引進的困難，人力資源處聯(lián)合相關研制生產(chǎn)單位實施"招聘前置"措施，采用高校院系宣講、暑期社會實踐、在崗實習交流、校友推介訪談等方式，從高校"碩博士新生（碩一、博一）"學業(yè)起點開始，關注學生在校期間成長過程，引導學生就業(yè)意向選擇，提前進行招聘宣傳，探索定制培養(yǎng)模式，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生來所工作。 近日，上海交通大學物理與天文學院徐建波副書記、魯佳銘、梁欽老師及調(diào)研學生一行13人專程赴研究所進行調(diào)研交流。在交流會上，調(diào)研團觀看了研究所宣傳片，劉祥川所長助理補充介紹了研究所五十多年來的發(fā)展歷程、近年來在宇航產(chǎn)業(yè)與航天技術應用產(chǎn)業(yè)取得的成就以及未來"十三五"發(fā)展戰(zhàn)略與目標，人力資源處重點介紹了研究所的人才政策與招聘需求，同時邀請空間環(huán)境效應研究中心、空間探測載荷工程中心、電推進事業(yè)部、真空計量技術研究中心、新技術研發(fā)中心技術專家講解了本單位科研概況及專業(yè)發(fā)展情況，并與來訪師生進行了技術交流。
名校學生社會實踐交流是研究所為吸引名校優(yōu)秀畢業(yè)生而進行的一項常規(guī)舉措，自實施以來，成果顯著。其中2015-2017三年期間，研究所共成功引進6名清華大學、北京大學名校畢業(yè)生。此次調(diào)研交流是為加強研究所企業(yè)宣傳、人才招聘而進行的又一次新嘗試，旨在進一步拓寬名校社會實踐交流平臺，謀求與名校建立長期穩(wěn)固的國防科技人才供需合作平臺，加強校企人才輸送。后續(xù)人力資源處將積極做好回訪工作，加強與高校聯(lián)系，探索"助學金定制培養(yǎng)"、"校企合作培養(yǎng)"等新模式，助力研究所人才引進。 |